< img src = "https://estaticos-cdn.prensaiberica.es/clip/4d813f0c-e380-4c52-b1ff-d09be24138c0_16-9-discover-aspect-ratio_default_0.jpg"/~ 62 < H2 > You are protected by article 50 of the Workers’ Statute
< img src = "https://estaticicos-cdn.prensaiberica.es/clip/4d813f0c-e380-4c52-b1ff-d09be24138c0_16-9-discover-aspect Your job. " Class = "ft-helper -Im-rd" загрузка = "ager" > Апрель 2025 18: 10 < p class = "ft-text" > Когда мы впервые получаем доступ к работе, мы подписываем контракт, в котором предусмотрены общие и конкретные условия нашей деятельности, включая < сильный > Регулярный график работы . Теперь, иногда компании вынуждены изменить этот график, нанося ущерб в работнике.
< p class = "ft-text" > Если это было ваше дело, и это недавно, вы можете извлечь выгоду из < сильной > Модификация статьи 50 Статута работников Это вступило в силу в апреле этого года. Изменение, которое требуется, требуется испанским обществом, которое указывает последствия < сильные > Существенные модификации в условиях труда .
< p class = "ft-t-text" > один из них < сильный ~ 62 год . В этой ситуации < > Работник может погасить свой контракт, взимать компенсацию и иметь право на пособие по безработице .
< p class = "ft-t-text" > Сосредоточение внимания на изменениях графика, которые иногда навязываются сверху, мы можем включить эту ситуацию в эти «< сильные > Существенные модификации в условиях труда », из которой говорится статья 50 статута.
< p class = "ft-text" > В частности, они ссылаются на те условия, которые < сильные > влияют на рабочий день, график или распределение времени, режим работы для смены, зарплата … любая ситуация, отличная от того, что ваш контракт придерживается и может повлиять на вас в краткосрочном, среднем и длительном терминах.
< p class = "ft-text" > Теперь важно < сильное > Демонстрируйте, что существует ущерб , что-то простое, если у вас есть ребенок, который требует вашей заботы, и ваш супруг работает утром, а вы днем; В этом случае график работы для примирения семьи не следует изменять.
< p class = "ft-text" > Наконец, если вы вынуждены нарушить свой контракт и запросить набор именизации и безработицы, < > вы должны представить письмо, информирующее о своем добровольном выступлении, защищая себя в статье 50 статута статута статута.
