< img src = "https://estaticos-cdn.prensaiberica.es/clip/b1f43c37-c0bf-4c4f-b687-7fd3bc1ace7b_16-9-discover-aspect-ratio_default_1089217.jpg"/> < H2 > Эксперт по трудовым законодательству анализирует, как условия труда в определенных секторах < IMG изменятся SRC = "https://estaticos-cdn.prensaiberica.es/clip/b1f43c37-c0bf-4c4f-b687-7fd3bc1ace7b_16-9-discover-aSpect-ratio_default_1089217.jpg width =" 3376 "высот =" 1899 "1899" 1899 года "1899" 1899 "1899" 1899 "1899". Йоланда Диас. " Class = "ft-helper -im-rd" загрузка = "ager" > Апрель 1725 12: 10 < p class = "ft-text" > weast < Strong > 2025 , Испания сделает значительный шаг к улучшению Условия труда   a < Strong > Новый еженедельный рабочий день в 37,5 часа . Эта мера < сильная > сократит еженедельное время работы и amp на 2,5 часа;#160; Относительно текущих 40 часов работы.
< p class = "ft-text" > Сокращение рабочего дня стремится предложить < Стронг > более здоровый баланс между профессиональной и личной жизнью . Хотя это может показаться незначительной корректировкой, сокращение на 2,5 часа в неделю может иметь < сильное > Значительное влияние на благополучие работников. Это изменение позволит < сильное > посвятить больше времени личной деятельности как Досуг, семья, обучение или отдых, продвижение лучшего качества жизни.
< p класс < сильные > другие европейские страны которые приняли < сильные > более короткие дни & Amp;#160; как часть более устойчивая и эффективная модель работы. Исследования показывают, что сокращение дней < сильные > может повысить производительность и счастье сотрудников, который приносит пользу как частным лицам, так и компаниям.
< H2 > Год ?
< p class = "ft-text" > Несмотря на общие преимущества, < Strong > Новый рабочий день Это не будет одинаковым для всех. В соответствии с < сильным > Адвокат по труду Хуанма Лоренте в его канале Тикток, некоторые сектора могут не сократить свой еженедельный день до 37,5 часов из -за характера их деятельности. В этих случаях рабочие < сильные > Будет продолжать выполнять дни 40 часов в неделю.
< blockquote class = "tiktok-embed" data-video-id = "7438624011568811296" >
< p class = "ft-text" > Однако для адаптации к правилам эти компании будут < сильными > вынужден компенсировать работникам затронут Год . Это позволит сбалансировать часы, работающие с юридическими стандартами, и, таким образом, гарантировать, что ни один сотрудник работает больше, чем разрешенным по закону в течение года.
< H2 > Когда новый рабочий день вступил в силу, согласился утвердить на следующей неделе сокращение рабочего дня по чрезвычайным пути. На момент одобрения все компании, как из государственного, так и частного сектора, будут < сильными > Вынужден применить новый рабочий день. & Amp;#160;
< p class = "ft-t-text" > Правила не будут необязательными, и рабочие органы будут нести ответственность за надзор за их соблюдением. В случае несоблюдения, < Strong > Компании могут столкнуться с значительными экономическими санкциями.
< p class = "ft-text" > the < сильные > Защитники нового дня труда Выделит множество преимуществ, таких как работники, могут тратить больше времени на свою личную жизнь, что приведет к улучшению их скважины и повышению производительности. И некоторые недавние исследования показывают, что < сильные > Более короткие дни обычно ассоциируются с более скомпрометированными и продуктивными сотрудниками. & Amp;#160; Кроме того, таким образом Испания подходит к другим европейским странам которые уже сократили свои рабочие дни. < p class = "ft-text" > Однако эта мера не освобождается от осложнений. Компании должны реорганизовать свои операции, чтобы адаптироваться к новым условиям труда. Это будет подразумевать < сильная > Реструктуризация графиков и сменов , чтобы гарантировать работу без преодоления < сильное > 37,5 часа , что станет проблемой в определенных секторах вызова.
< p class = "ft-text" > Кроме того, новый рабочий день также влечет за собой < Стронг > Обзор соглашений и контрактов так, чтобы условия труда были скорректированы, чтобы отразить новые правила. Наконец, компании должны будут оптимизировать свои процессы, чтобы обеспечить меньшее количество часов не влиять на результаты и < Стронг > Продолжайте поддерживать производительность.
